Assurer l'accès au logement à toutes et tous

En tant qu'Office public de l'Habitat, Terres de Loire Habitat gère près de 9000 logements ou équivalents répartis sur tout le département du Loir-et-Cher.

Au service du logement social depuis 70 ans, l'organisme peut compter sur une équipe de près 160 professionnels compétents et engagés pour accompagner les locataires au quotidien. 

Chiffres clés

Pourcentage de la formation par rapport à la masse salariale (contre 1% obligatoire)
0 %
Répartition hommes / femmes
0

Index d'égalité professionnelle

Indicateurs 2026 établis au titre des données 2025

Index d'égalité professionnelle Hommes/Femmes
0 /100
Indicateur d'écart de rémunération
0 /40
Indicateur d'écart de taux d'augmentations
0 /35
Indicateur de retour de congé maternité
0 /15
Indicateur des hautes rémunérations
0 /10

Nos offres d'emplois

Aucune offre d’emploi pour le moment.

Candidature spontanée

Vous pouvez déposer une candidature spontanée via le lien ci-dessous :

Pourquoi nous rejoindre ?

Terres de Loire Habitat est une entreprise à taille humaine avec une mission sociale forte.

Avantages salariaux

  • Prime de 13ème mois, prime d'ancienneté, prime de site (QPV, ...), prime de salissure
  • Retraite supplémentaire et prévoyance prise en charge à 100% par Terres de Loire Habitat
  • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%
  • Formations fréquentes

Équilibre vie pro/perso

  • Plages d'horaires variables
  • Télétravail possible suivant le poste
  • Politique flexible de congés et de RTT

Des valeurs sociales

  • Une entreprise à mission sociale
  • Des équipes mobilisées au service des locataires
  • Des professionnels soucieux du respect et de la cohérence dans leurs missions et leurs projets

Une palette complète de métiers

Accueil des locataires, entretien du patrimoine, en passant par la gestion administrative : Terres de Loire Habitat englobe de nombreux métiers dans des domaines d’expertise variés.

Proximité

En contact direct avec les locataires, les métiers de la proximité participent directement à l’activité commerciale et sociale de l’organisme.

  • Gardien(ne)
  • Chargé(e) de la clientèle
  • Conseiller(ère) social(e)

Patrimoine

En charge du parc immobilier de l’organisme, les métiers du patrimoine participent à la maintenance du bâtis et à l’élaboration de nouvelle opérations dans le respect des normes.

  • Chargé(e) d’opérations
  • Responsable de sites
  • Technicien(ne) en contrats de maintenance

Administratif et support

Les métiers administratifs et support permettent le bon fonctionnement de l’entreprise, autant sur le plan administratif, juridique ou informatique.

  • Assistant(e) administratif(ve)
  • Comptable
  • Informaticien(ne)